Sunt însărcinată și sunt în concediu medical până pe 26 aprilie 2014. Data planificată de livrare este pe 26 aprilie 2014. Dacă mi-am născut copilul după acea dată, de exemplu pe 30 aprilie, când începe concediul meu de maternitate? Pentru că trebuie să scrieți o cerere către angajator și citesc peste tot că data începerii concediului de maternitate este ziua nașterii copilului, dar dacă am născut mai târziu de data de încheiere a concediului, ce atunci?
Dreptul la concediu de maternitate poate veni cu cel puțin 2 săptămâni înainte de naștere. Depinde de angajat să decidă dacă profită de această opțiune înainte de naștere sau dacă folosește întreaga sumă a concediului de maternitate după naștere. Angajatorul nu se poate amesteca în decizia angajatului în acest sens. Decizia angajatei de a lua concediu de maternitate în suma specificată înainte de livrare obligă angajatorul să-l acorde în termenul și durata indicate de aceasta, cu condiția, totuși, să fie de cel puțin 2 săptămâni.
Angajații au dreptul la concediu de maternitate în cuantum de:
1) 20 de săptămâni în cazul nașterii unui copil într-o singură naștere,
2) 31 de săptămâni în cazul nașterii a doi copii într-o singură naștere,
Pot exista cel puțin 2 săptămâni de concediu de maternitate înainte de data preconizată a nașterii. Temei juridic: Legea Codului Muncii (Jurnalul de Legi din 1998, nr. 21, articolul 94, cu modificările ulterioare)
Amintiți-vă că răspunsul expertului nostru este informativ și nu va înlocui o vizită la un avocat.
Amintiți-vă că răspunsul expertului nostru este informativ și nu va înlocui o vizită la medic.
Przemysław GogojewiczExpert juridic independent specializat în probleme medicale.
