Pensionare în poloneză sau drepturi și privilegii în pensionare

Crezi că cel mai bun este deja în spatele tău? Nu este adevarat! Acum începe o nouă fază a vieții tale, care poate fi chiar mai interesantă decât înainte. Pensionarea este un moment pentru a-ți urmări pasiunea, este un moment pentru a-ți face visele să devină realitate. Pentru a vă bucura pe deplin de viața pensionară, cunoașteți acum drepturile și privilegiile pensionarilor.

Pensionarul polonez, spre deosebire de cel german sau cel britanic, stă acasă, are grijă de nepoți, în cele mai bune ferme, și este în general sărac. „Toamna vieții” este o perioadă în care nu vă puteți permite să vă distrați și să dezvoltați interese. E timpul să rupem stereotipul. Din ce în ce mai mulți polonezi cred că se bucură pe deplin de viață numai după pensionare. Copii crescuți, ambiții profesionale îndeplinite, vă puteți îngriji în cele din urmă. Potrivit psihologilor, cheia succesului este acceptarea noii situații și a schimbărilor pe care aceasta le aduce.

Pensionare - grijă de bani

Teama de a agrava situația financiară este cea mai frustrantă. În prezent, pensia medie este de 1788 PLN brut, cea mai mică - aproximativ 728 PLN brut. Potrivit Oficiului Central de Statistică, în 2009, aproximativ 61%. a primit un beneficiu mai mic decât media și 300 mii. persoane - sub 800 PLN (cifra minimă de existență în 2009 este 905 PLN). Pensiile departamentale sunt în medie cu 1.000 PLN mai mari, iar pentru fermierii din KRUS - 600 PLN mai mici decât cele plătite de ZUS. Doar 18 la sută. pensionarii descriu situația lor financiară ca fiind bună, 60%. ca medie și 22 la sută. ea pretinde că este rea. Printre pensionarii care câștigă bani în plus, ei muncesc cel mai mult pentru a-și repara bugetul. Un grup mai mic sunt oameni care doresc să își sporească beneficiile viitoare. Unii dintre ei nu renunță la slujbă pentru că vor să fie activi din punct de vedere profesional. Odată cu vârsta, motivele financiare joacă un rol mai mic, iar munca devine un scop în sine.

Cine se poate retrage?

Beneficiile de pensionare de la ZUS sunt de aproximativ 5 milioane de polonezi. Pentru a intra în pensie de stat, o femeie trebuie să aibă 60 de ani și un bărbat 65 de ani. Perioada de angajare necesară (20 de ani pentru femei, 25 de ani pentru bărbați) ar trebui, de asemenea, să fie documentată. Stagiul se aplică numai așa-numitelor vechea pensie de pensionare, adică persoanele care s-au născut înainte de 1949. În noul sistem de pensii, perioada de angajare nu afectează în mod semnificativ valoarea prestației, dar nivelul contului individual de asigurare este important. Noul sistem este împărțit în 3 piloni:

Pilonul I - Fondul de asigurări sociale operat de instituția de asigurări sociale - aici se plătesc contribuțiile persoanelor care lucrează (19,52%, iar în cazul celui de-al doilea pilon, 12,22% din remunerația brută). Drepturile la pensie din acest pilon nu sunt moștenite; Pilonul II - Fond de pensii deschis - toată lumea alege un fond care investește fonduri transferate de ZUS într-un cont individual (în prezent 2,3% merge într-un cont în OFE și 5% - într-un subcont în ZUS). Este un capital real care funcționează pentru pensionarea viitoare. Contribuțiile sunt scutite de impozitul pe venit și sunt parțial moștenite;

Al treilea pilon - sisteme de pensii ocupaționale, conturi individuale de pensionare și alte forme voluntare de economisire pentru pensionare. Pentru a avea un beneficiu satisfăcător, trebuie să amânați
în al treilea pilon.

În afara Poloniei, la vârsta de 60 de ani, doamnele, incl. în Grecia, Belgia și Marea Britanie. Dar, în majoritatea țărilor UE, vârsta femeilor trebuie să fie crescută sau egală cu cea a bărbaților. Multe țări au stabilit deja limita de vârstă de 67 de ani pentru ambele sexe.

Pensionarea anticipată - pentru cine?

Deși pensionarea anticipată a fost abolită la 1 ianuarie 2009, unii ar putea beneficia de aceasta în conformitate cu vechile reguli. Aceștia sunt bărbați născuți înainte de 1 ianuarie 1949, care au 60 și 25 de ani de experiență în muncă și un certificat ZUS de incapacitate totală de muncă sau 60 și 35 de ani de muncă. Dreptul la pensionare anticipată este acordat femeilor născute în anii 1949–53, care au realizat 30 de ani de experiență profesională până la 31 decembrie 2008. Doamnele care îndeplineau aceste condiții nu trebuiau să se retragă imediat. Aceștia pot aplica în următorii ani. Dar cererea trebuie depusă înainte de vârsta de 60 de ani - în caz contrar, ZUS va calcula o pensie conform noilor reguli. Pensionarea anticipată este deschisă persoanelor născute după 1948, care lucrează în condiții speciale sau cu o capacitate specială, de exemplu, feroviari, artiști, creatori. Important! Cei care până la sfârșitul anului 1998 au realizat următoarele: 20/25 de ani (femeie / bărbat), inclusiv 15 ani în condiții speciale sau de natură specială și care nu aparțin OFE, își păstrează dreptul la pensionare anticipată, indiferent de modificările guvernului în această privință. ZUS va plăti prestația după vârsta de 55 de ani (femeie) și 60 de ani (bărbat).

Pensii speciale - pentru cine?

Pensiile speciale se aplică profesiilor excluse din sistemul general de pensii, de ex. Polițiști, personal militar, pompieri. Se pot retrage după 15 ani de serviciu (atunci pensia va fi de 40% din ultimul salariu, cu cât cineva lucrează mai mult, cu atât vor primi mai mult).Minerii au voie să se pensioneze indiferent de vârsta lor după 25 de ani de serviciu.

Soluții de pre-pensionare

15 ani de muncă în condiții speciale sau speciale, inclusiv cel puțin o zi înainte de 1999 și o zi după 31 decembrie 2008, experiență generală de lucru de 20 de ani (femeie), 25 de ani (bărbat) și cel puțin 55 de ani (femeie) și 60 de ani (bărbat) au dreptul să solicite o pensie-
mână de pod. Persoanele care lucrează în anumite profesii, cum ar fi piloții, lucrătorii siderurgici, își pot termina munca chiar și cu 10 ani înainte de vârsta legală de pensionare. Cine, până în 1999, nu a lucrat 15 ani în condiții speciale sau de natură specială, va primi o pensie de legătură dacă profesia sa este inclusă în lista actuală atașată la Legea podului și îndeplinește condițiile referitoare la vechime și vârstă.
Puteți obține prestații de pensionare numai dacă vă pierdeți locul de muncă din vina angajatorului dvs. (de exemplu, insolvența). Până la data încetării contractului de muncă, trebuie să fiți 56 (femeie) sau 61 (bărbat) și 20 (femeie) sau 25 (bărbat) lucrat; În vârstă de 35 de ani
Experiența profesională (femeie) și vârsta de 40 de ani (bărbat) vă oferă dreptul la prestație, indiferent de vârstă. Pentru a fi eligibil pentru prestație, trebuie să fi lucrat în companie timp de cel puțin șase luni înainte ca aceasta să declare falimentul, să se înregistreze la oficiul pentru ocuparea forței de muncă și să primească prestații de șomaj timp de cel puțin șase luni. Începând cu 1 martie 2011, acest beneficiu se ridică la 867,25 PLN.

Cunoaște-ți privilegiile

Lista ofertelor cu prețuri mai mici pentru pensionari este încă în creștere. Le veți găsi aici.

Călătorie cu trenul. Pensionarii (de asemenea, în pensie anticipată) au dreptul legal la o reducere de 37% pentru 2 călătorii pe an în clasa a II-a la trenurile de călători, trenurile rapide sau expres. Condiție preliminară: trebuie să prezentați un act de identitate special emis de filiala regională a Asociației poloneze a pensionarilor și persoanelor cu handicap, împreună cu un document de identitate. Este posibil să achiziționați mai multe bilete pentru o călătorie dus-întors dacă este necesară o schimbare. PKP Intercity oferă cardul senior persoanelor peste 60 de ani și care călătoresc deseori cu calea ferată. Puteți să-l cumpărați în toate stațiile majore pentru 150 PLN, apoi vă puteți bucura de o reducere de 50% pentru călătoriile în clasa 1 sau 2 în jurul Poloniei pe trenurile PKP Intercity pe tot parcursul anului. Reducerea nu se aplică locurilor. Pe de altă parte, Regiokarta Senior (costă 49 ​​PLN) vă dă dreptul să cumpărați bilete mai ieftine pentru un an (până la 30%) pentru trenurile regionale ale transportatorilor: Przewozy Regionalne, Koleje Dolnośląskie și Arriva RP. Când plecați în străinătate, merită să calculați dacă va plăti folosirea unui card special Inter Rail. Acoperă rute în toată Europa (cu excepția Belarusului, Ucrainei, Rusiei, Albaniei și a statelor baltice). Ca parte a biletelor, în unele țări aveți acces gratuit la muzee, reduceri la hoteluri, feriboturi, restaurante (www.intercity.pl.).

Transport public. În majoritatea orașelor, pensionarii pot beneficia de o reducere de 50%, iar persoanele peste 70 de ani călătoresc gratuit.

Zboruri. Reducerile variază de la 10-25 la sută. în funcție de linie. Puteți conta pe transportul la avion într-un scaun cu rotile și, în cazuri excepționale, la un loc special din avion.

Călătorie cu autocarul. Reducerile pot ajunge la 20-35 la sută. PKS nu are un sistem de reduceri permanente. Reducerea este disponibilă pentru unele călătorii (și în străinătate), iar valoarea acesteia depinde, printre altele după timp și traseu.

Cumpărături. De exemplu, în Carrefour, marți, clienții cu vârsta peste 60 de ani pot câștiga 10%. reducere. Pentru a-l utiliza, trebuie să faceți cumpărăturile pentru minimum 50 PLN
și raportați la punctul de asistență pentru clienți cu o chitanță și o carte de identitate.

Medicamente. Unele farmacii introduc carduri de reducere pentru clienții fideli. Alții oferă reduceri unice pentru vârstnici sau vând medicamente nerambursabile la prețuri cu ridicata în anumite momente.

Radio și televiziune. Persoanele cu vârsta peste 75 de ani nu plătesc un abonament, pensionarii care au împlinit vârsta de 60 de ani și prestațiile lor de pensionare sunt sub media națională, iar cei care primesc prestații de prerejutare.

Pașaport. Pensionarii plătesc jumătate din preț (70 PLN). După șaptezeci de ani, pașaportul este gratuit.

Taxă pentru câine. În unele orașe, persoanele în vârstă sunt scutite de aceasta.

Divertisment. Cinematografele, teatrele și muzeele oferă 40-50 la sută. reduceri. Uneori, intrarea pentru pensionari este gratuită. Poti numara
pentru un bilet redus într-o galerie, grădină botanică, parc național. Majoritatea piscinelor oferă bilete și abonamente mai ieftine.

Pensionare, apoi muncă

Rata de ocupare a persoanelor cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani este de 32,3%, în timp ce media europeană este de 46%. Potrivit ZUS, există aproximativ 600 de mii de oameni care lucrează în Polonia. pensionari, dar aceste date sunt incomplete. Conform statisticilor GUS, la sfârșitul anului 2009, 317.000 pensionarii și pensionarii de invaliditate erau angajați în companii cu peste 9 angajați. Cu toate acestea, calculele nu iau în considerare cei care lucrează în fabrici mai mici sau mulțimea de pensionari care câștigă bani în plus în economia ascunsă. Un pensionar nu este rentabil să angajeze cu normă întreagă, deoarece nu implică beneficii fiscale. În plus, toate contribuțiile trebuie plătite. Oamenii care s-au pensionat mai devreme, ei înșiși evită această formă de angajare, deoarece atunci când lucrezi cu normă întreagă, există limite în a câștiga bani în plus. Un „tânăr pensionar” poate câștiga până la 70% impun. salariu mediu lunar (în prezent, 2.356,30 PLN brut). Dacă depășește această sumă, pensia îi va fi redusă. Și când câștigă peste 130 la sută. salariu mediu (din septembrie anul acesta - 4376 PLN), ZUS va suspenda beneficiul. Numai contractele pentru contracte specifice de muncă și drepturi de autor (pentru jurnaliști, autori) nu reduc beneficiile ZUS. De asemenea, puteți începe un proprietar unic - indiferent de cât câștigați, pensia nu va fi suspendată. Conform datelor ZUS, doar 38 de mii. pensionarii primesc beneficii mai mici datorită banilor în plus și 11 mii. a trebuit să suspende pensiile.
Persoanele care au atins deja vârsta legală de pensionare pot câștiga ceea ce doresc, indiferent de forma de angajare. Merită să știți că, dacă se fac contribuții ZUS la aceste câștiguri, puteți solicita o conversie a pensiilor. Printre pensionarii care lucrează există mulți profesori, oficiali ai administrației publice, medici, seniori sunt angajați de bunăvoie în magazine, companii de securitate. Conform reglementărilor, în ultimii 2 ani, persoana care a ieșit la pensie nu a trebuit să anunțe angajatorul despre aceasta. Acum este imposibil. Dacă doriți să primiți o pensie de pensionare de la ZUS, trebuie să vă părăsiți locul de muncă cel puțin o zi. După aceea, puteți lucra chiar în același loc. Problema este dacă angajatorul dvs. vă va angaja din nou. De teama de a nu-și pierde slujba, unii oameni nu vor fi concediați, iar ZUS va economisi pe asta.

La club și la universitate

Cel mai rău lucru pe care îl poți face este să te închizi în patru pereți. Pentru că pentru igiena mintală, este mai bine să ieși din casă și să faci orice altceva decât să stai în fața televizorului.

Centrele și cluburile pentru seniori se întrec reciproc în oferte pentru persoanele care doresc să trăiască viața din plin. Adesea în parc sau pe stradă, puteți vedea un grup de seniori care se plimbă cu stâlpii. Este o formă foarte mare de activitate - activează toți mușchii, modelează corpul, se relaxează. Când mergi, îți oprești gândirea, te uiți la figura atletică a aproapelui tău și te întorci acasă încărcat de energie pozitivă.

Universități din epoca a treia - există câteva sute dintre ele în Polonia. Funcționează la universități sau sub patronajul lor, ca parte a unor fundații și asociații, la centre comunitare și biblioteci. Plătiți bani simbolici pentru cursuri și nu trebuie să aveți alte studii. Toată lumea, chiar și cei mai exigenți seniori, vor găsi aici ceva pentru ei înșiși. În afară de prelegeri (de exemplu, în literatură, istoria artei, economie, filosofie), există și cursuri de limbi străine și cursuri de informatică. Oferta include o piscină, se organizează yoga, gimnastică, aerobic, lecții de dans, excursii prin Polonia
și călătorii în străinătate la un preț redus. Există cluburi de pictură și meșteșuguri, ateliere cu o cosmeticiană, coafor și dietetician care vă spun cum să vă îngrijiți pentru a vă păstra tinerețea.